因为员工迟到,直接从工资上扣,不想另外列支一栏是扣迟到款的,能否直接在工资合计那一栏直接扣,可是有一栏是基本工资,税局会不会说《为什么基本工资是10000的,可是实发工资确实9980?虽然报个税也是9980,可是总体看好像不协调,怎么制作合理的工资表呢?
wiling
于2017-04-08 12:34 发布 951次浏览

- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

您好,可以在应付工资前面列一列绩效工资来扣除。
2017-04-08 12:49:10

如果你是个人,可以向下载个人所得税APP查询单位给你申报的应发工资总额和每期扣减的个税
2020-03-05 18:04:26

你好,按每个月的应付工资计算,而不是按实际发放工资计算的
2018-08-13 15:56:48

多扣除的,你单位自己留下,记营业外收入。
2020-03-03 10:33:25

1.工资、薪金所得
(1)个人所得税预扣预缴计算方法
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)执行。
2019-12-19 15:06:59
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