公司员工上个月末辞职了，这个月发放上个月工资，但是他还有三天年假辞职前未休，补贴年假工资1500元，这个要跟工资合计一起计算个税吗？

公司员工上个月末辞职了，这个月发放上个月工资，但是他还有三天年假辞职前未休，补贴年假工资1500元，这个要跟工资合计一起计算个税吗？

答： 这个1500也要和工资一起计算个税

员工的月工资、津贴合计3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含节假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%发放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算？其中病假5天（休息日2天）中间的休息日有什么用？

答： 按21.75算的话，应该来说是实际的上班天数16天算。 如果是30天制的话，正常休息天也应该算工资。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工离职，9月发放7月和8月工资，那个税是7月和8月工资合并计算个税，还是分别计算？

答： 您好！你应该在不同的月份给他们申报工资，并计提缴纳相应的税金。至于你是什么时候发放这个没有关系的。