被交接的会计弄蒙了，他说厂里车间保底2800元一个月，意思说是统一按工资基数每月30天来计的，然后跟说新工第一个月来就得按实际天数计算。然后有个新员工是2月份来的，他上了4天班，他说工资就按2800/30*4来算。然后如果新工是3月份来的，就按2800/31*4天计算。这样计算合理吗，如果按这算法，要 怎么跟员工解释好呢

被交接的会计弄蒙了，他说厂里车间保底2800元一个月，意思说是统一按工资基数每月30天来计的，然后跟说新工第一个月来就得按实际天数计算。然后有个新员工是2月份来的，他上了4天班，他说工资就按2800/30*4来算。然后如果新工是3月份来的，就按2800/31*4天计算。这样计算合理吗，如果按这算法，要 怎么跟员工解释好呢

答： 合理的，按照每天工作工资乘以天数，可以的

请问成本会计如何管控车间成本，能实际降低成本

答： 一、车间的成本控制职能 车间成本控制是厂部成本控制和班组成本控制的中间环节，起到承上启下的作用。一方面要贯彻执行上级的意图，另一方面要根据实际情况灵活支配车间的生产资源。车间一定要注重事中控制，如果车间未能及时采取控制，会失去了事中控制的最好机会。主要控制内容如下。 1、材料等可变成本控制 车间对材料的控制要抓住两头，一头是领料发料，另一头是实际消耗核查。领料是与工人本岗位无关的生产准备工作，属于辅助生产活动，由车间负责既可节省操作工人的时间，又可严把定额领料关。核查实际消耗可以发现材料定额是否合理，操作中是否有浪费。因此要求车间管理人员抓好班组的日报工作，经常深入班组掌握第一手资料，协助班组做好日常的成本预测，以便及时发现问题，迅速研究改进措施，达到事中控制的目的。 车间对燃料动力，即对水、电、气的管理也应有定额。此外，燃料动力消耗水平与加工工艺有关，改进工艺可以降低能耗。 2、人工成本控制 人工成本在传统上作为可变成本，理由是车间人工成本与产量成正比。产量高的可多雇工人，低了可少用工人。现在很多企业实行工资总额承包，人工成本与产量的关系变复杂了。可通过考核劳动生产率来控制人工成本，工资增长率必须低于劳动生产率的增长速度。改进生产组织形式，改进操作方法，提高人工作业率，提高工时利用率是提高劳动生产率的有效途径。 3、车间费用控制 车间费用属于间接费用，对它的控制比对直接成本要复杂一些。除辅助材料、管理人员工资等少数科目外，多数科目不易计算定额。车间费用可分为固定费用和半可变费用，可分开处理。但只要提高对成本控制的认识，设置车间费用明细账，登记每一笔费用支出，经常分析费用支出的合理性，最终可以确定消耗定额。 供参考

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

车间会计和工业园区会计算工资是不是一样

答： 你好！ 是一样的