2.甲企业按应收账款年末余额的 3%提取坏账准备。2013 年应收账款年末余额为1000000元，假设坏账准备没有期初余额。2014 年发生坏账20 000 元。应收账款年末会额为1200000元。2015年应收账款年末余额为300000元。2016年已核销的坏账又枚田15 000元。2017 年发生坏账损失25 000元。年末应收账款余额为1000000元。根据上述资料，编制甲公司各年度与坏账准备有关的会计分录。

2.甲企业按应收账款年末余额的 3%提取坏账准备。2013 年应收账款年末余额为1000000元，假设坏账准备没有期初余额。2014 年发生坏账20 000 元。应收账款年末会额为1200000元。2015年应收账款年末余额为300000元。2016年已核销的坏账又枚田15 000元。2017 年发生坏账损失25 000元。年末应收账款余额为1000000元。根据上述资料，编制甲公司各年度与坏账准备有关的会计分录。

答： 您好，会计分录如下 2013年 借：信用减值损失30000 贷：坏账准备30000 2014年 借：坏账准备20000 贷：应收账款20000 借：信用减值损失26000 贷：坏账准备26000 2015年 借：坏账准备27000 贷：信用减值损失27000 2016年 借：应收账款15000 贷：坏账准备15000 借：坏账准备25000 贷：应收账款25000 借：信用减值损失31000 贷：坏账准备31000

1、甲公司坏账准备按每年末应收账款余额的5%计提, (1)2012年,应收账款余额为800, 000元; (2) 2013年发生坏账损失30,000元,年末应收账款余额1, 000, 000元;(3) 2014年8月, 2013年已经冲销的坏账又收回;(4) 2014年末应收账款余额为500, 000元; (5) 2015年,发生坏账损失40, 000元,年末应收账款余额为600, 000元。

答： 你好需要计算做好了发给你

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

齐鲁公司 2018 年开始采用备抵法核算坏账损失，坏账损失提取率为 0.5%，2018 年末应收账款余额为 1 000 000 元；2019 年发生坏账 5000元，年末应收账款余额为 1 200 000 元；2020 年收回上年已注销的坏账 2 000元，年末应收账款余额 1 100 000 元。（1）2018 年末按应收账款余额提取坏账准备（2）2019 年发生坏账 5000 元（3）2019 年末按应收账款余额提取坏账准备坏账准备余额（4）2020 年，收回上年已冲销的坏账 2 000 元（5）2020年末按应收账款余额提取坏账准备

答： 1、 借 信用减值损失 1000000*0.5%=5000 贷 坏账准备 5000 2、 借 坏账准备 5000 贷：应收账款 5000 3、 借 信用减值损失 1200000*0.5%=6000 贷 坏账准备 6000 4、 借 应收账款 2000 贷 坏账准备 2000 借 银行存款 2000 贷 应收账款 2000 5、 借 信用减值损失 1100000*0.5%-6000-2000=-2500 贷 坏账准备 -2500