老师，公司规定出勤统一按30天为基数，员工上满27天为满勤，就能拿到总工资，超过27天，就能拿到总工资+总工资/30*超出天数的工资，如果没有上满27天，就按总工资/30*实际上班天数计算工资，这种算法合理吗？

老师，公司规定出勤统一按30天为基数，员工上满27天为满勤，就能拿到总工资，超过27天，就能拿到总工资+总工资/30*超出天数的工资，如果没有上满27天，就按总工资/30*实际上班天数计算工资，这种算法合理吗？

答： 学员你好，这种情算法不合理的

在每月计算工资出勤天数的时候，是按实际出勤天数来计算吗？例如：5月份实际出勤天数是21天，一位员工的工资基数是6000，但是5月份此员工请了一天事假，那么他的工资就是;6000-6000/21=5714,是这样算吗？

答： 你好，需要看你单位执行的月工作天数是多少 然后按6000-6000/工作天数计算应得工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

实际发放工资是4600元，如果养老基数是3082元，大病是4624元，那么按照实际发放工资来计算社保，那么工资高于养老基数就按实际工资来计算，工资低于大病基数的按照最低社保基数来计算，对吗

答： 您好，是这样计算的。