送心意

丁丁

职称中级会计师

2022-04-08 06:58

同学,你好!
企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

丁丁 解答

2022-04-08 07:05

医疗期是断断续续的,可以在六个月内累计计算

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同学,你好! 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2022-04-08 06:58:53
同学好,这样也可以,
2020-04-01 13:44:00
您好,如果是代垫性质的应该来说是其他应收款的,假如是单位承担的医疗费可以计入职工薪酬的
2020-02-10 21:14:02
自己承担部分 借费用 贷应付职工薪酬 借薪酬 贷银行 其他应付款-社保-个人 计提公司部分 借费用-社保 贷其他应付款-社保-公司 借其他应付款-社保-个人/公司。贷银行
2019-05-20 11:15:21
你好,同学。 如果总工作年限8年,在本单位工作3年,那么医疗期是3个月,没有6个月的医疗期
2020-08-05 22:02:24
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