送心意

玲老师

职称会计师

2022-04-12 19:11

没有达到退休年龄就正常交就行。

玲老师 解答

2022-04-12 19:12

然后达到退休年龄。交满15年就可以退休。

漫游 追问

2022-04-12 20:48

四十七八岁才开始交,到五十退休,才交几年,达不到十五年呀,他们就不愿意交职工社保,他们自己交的是农村社保,这样我们用工要怎么签合同?你会懂不?

玲老师 解答

2022-04-12 20:58

你好  没到退休 年龄,签订劳动合同就要交社保,后面退休情况按当 地政策规定,没有交上15年一般是让继续 交的,也可以转为自己交 交农村社保这都可以 
签订劳务 合同不交社保 就这二种情况 双方协商

漫游 追问

2022-04-13 08:58

我知道,现在就问哪种用工对企业更好,问题的焦点不是要交社保,而是不交社保的情况下,要怎么样操作对企业合适。劳务合同的话,我们不交社保,但要怎么发工资?他有农村社保,或是我们签劳动合同然后再帮他交农村社保?

漫游 追问

2022-04-13 09:00

我好像有听齐红老师说签劳务合同交农村社保来着

玲老师 解答

2022-04-13 09:07

签劳务合同单位不用交社保。

玲老师 解答

2022-04-13 09:11

签订劳务合同不用交社保,这样对企业比较好。

玲老师 解答

2022-04-13 09:12

银行转账发工资就可以了。签订劳务合同,社保他自己怎样教都和单位没关系

漫游 追问

2022-04-13 10:02

工资能与我们员工一样造册发放吗?

玲老师 解答

2022-04-13 10:08

你好不行,要有劳务发票的 

漫游 追问

2022-04-13 13:13

如果是内帐呢?还要发票吗?

玲老师 解答

2022-04-13 13:13

不用,内账不需要考虑发票的问题。

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相关问题讨论
没有达到退休年龄就正常交就行。
2022-04-12 19:11:44
您作为某连锁生鲜超市的收银员,超市直接指挥和管理您的收银工作,并按月给您发工资,这种情况通常构成劳动关系。 超市从未给您交过社保、不提供工资条以及禁止员工私下议论工资否则开除的行为是违法的。 关于社保,用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务。 不提供工资条也不符合法律规定,员工有权知道自己工资的构成和明细。 禁止员工私下议论工资,否则开除的规定是不合理且可能违法的。因为工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,员工对自己的劳动报酬有知情权和交流的权利。
2024-08-18 04:25:43
您好,不可以,现在规定都需要缴纳社保的
2019-02-15 16:56:03
你好,不可以的 不包括的
2016-10-20 13:54:42
你好 违法的,劳动法要求员工要签订劳动合同和缴纳社保的
2022-01-19 21:11:17
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