产假请多了，当月工资照常发放，去年员工的生育津贴报销完剩余一部分没有给员工，去年收到生育津贴做的分录为，借：银行存款60654.93 贷：其他应收款-员工名60654.93，今年1月发放时 ，借：其他应收款-员工名46738.6 贷：46738.6，剩余13916.33不发放给员工，不想走营业外收入科目，如果走应付职工薪酬，怎样做账，

借：应付职工薪酬贷：其他应收款这个会计科目啥意思呢？是表示用其他应收款抵扣应付职工薪酬，还是用其他应付职工薪酬抵扣其他应收款？

答： 你好，有之前垫付款需要在工资里扣回来。

产假请多了，当月工资照常发放，去年员工的生育津贴报销完剩余一部分没有给员工，去年收到生育津贴做的分录为，借：银行存款60654.93 贷：其他应收款-员工名60654.93，今年1月发放时 ，借：其他应收款-员工名46738.6 贷：46738.6，剩余13916.33不发放给员工，不想走营业外收入科目，如果走应付职工薪酬，怎样做账，

答： 冲减管理费用吧

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你们好，8月计提应付职工薪酬工资40640，实发工资39709.其他应收账款个人社保部分768.77，另外离职员工8月工资中扣下9月应付公司161，她工资不够扣9月社保，那么凭证是借应付职工薪酬40640，贷银行存款39709.其他应收款个人社保768.77，其他应收款社保不够161，贷方还少1.23，这应该是工资发整数，再贷个营业外收入1.23，这样对吗？

答： 这个差额，可以冲减管理费用