- 送心意
贺汉宾老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2022-04-14 20:08
你好同学,
工会经费账务处理分两种情况,一是按月计提工会经费时,应为借:管理费用-工会经费、贷:应付职工薪酬-工会经费;二是向当地总工会缴纳工会经费和拨给工会组织时,应为 借:应付职工薪酬-工经会费、贷:银行存款。
仅供参考,纯手打,希望可以帮到您,祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予五星好评以便更好地进行服务,谢谢!
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你好同学,
工会经费账务处理分两种情况,一是按月计提工会经费时,应为借:管理费用-工会经费、贷:应付职工薪酬-工会经费;二是向当地总工会缴纳工会经费和拨给工会组织时,应为 借:应付职工薪酬-工经会费、贷:银行存款。
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2022-04-14 20:08:52

你好,
会计核算健全的标准:
1。能够按照《财务通则》和《会计准则》的要求设立总账、明细账、银行日记账、现金日记账,并如实记账。设立的明细账必须包括:存货明细账、销售收入明细账、销售成本明细账、业务往来款项明细账、“应交税金-应交增值税”明细账等账簿。
2。能够提供并准确核算进项、销项税额和应纳税额等相关的纳税资料。
3。必须配备专业的财务会计人员。生产经营规模小又确无建账能力的纳税人,可以聘请经批准从事会计代理记账业务的专业机构代为建帐和办理账务。
2020-06-27 14:28:02

您好, 工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。
1. 工伤期间工资 依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.工伤期间工资发放金额标准,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 实践中,根据工作时间的长短,分别如下处理:
(1)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内)计算其原工资标准;
(2)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(3)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准,尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
2020-02-20 15:43:50

同学你好
这个一般是17天或者18天
2021-11-04 15:54:47

你好,你具体是指国家是否有标准计算是吗?
2020-02-19 20:20:47
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