劳动合同必须注明提成方案吗，有薪资文件的，如果不体现在合同里违法吗

劳动合同必须注明提成方案吗，有薪资文件的，如果不体现在合同里违法吗

答： 你好，可以不用体现的，没有影响的

你好老师 请问下与员工解除劳动合同（公司方单方面解除）应该怎样赔偿给被解除的人员呢？应该参照哪个文件呢？谢谢

答： 你好，同学。 公司单方面解除，员工是否有过错 ？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

关于社保办理需要带什么文件？单位为员工买社保要签劳动合同么？如果没有签，单位代签的也是可以办理的么？

答： 您好!社保办理的基本流程主要包括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容。 一、新人员加入: 如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。 二、人员退出: 如公司人员社保关系有进有出(进*退*)，经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出，经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章，否则社保局不予办理退出。