老师，我们公司有个绩效制度。≥90视同100分。然后<90分的按实际计算。 金额*分数=实际发放金额。 问题来了。如果某人得分89分，我们是300*（89/90）？还是300*（89/100）比较合理？

邹刚得老师 解答

2017-04-25 10:27

你好，是  300*（89/100）比较合理

邹刚得老师 解答

2017-04-25 10:49

你好，按公司规定执行的，而不是说得过说不过的 问题