我单位属于单休，一周休息一天，有个员工上个月最后一天来上班，接着五一放假三天，这个月的18号辞职，工资怎么计算！计算日出勤天数，还是按30天计算？

员工辞职工资怎么算，他上到19号，按30天计算。

答： 你们双休，又按照有效工作时间的话=工资总额/21*14

我单位属于单休，一周休息一天，有个员工上个月最后一天来上班，接着五一放假三天，这个月的18号辞职，工资怎么计算！计算日出勤天数，还是按30天计算？

答： 你好，按五月份标准记薪日计算，把1号法定节假日和其他所有要上班的日期加起来为标准记薪日，这个员工上班的天数加上1号法定节假日为实际记薪日，这么算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工的工资如何计算？例如：2019年9月份我上班到16号晚上辞职，17号没有上班，中间有3天中秋节假日，两个周日。一个月固定工资6000，做六休一，没有五险一金。请问我能发多少工资？

答： 正常的企业会按照上班天数/该月总的工作日*6000，来计算。也不排除你们人事的其他方法