去年8月至去年12月单位未交社保,社保个人部分在工资表未扣,在今年1月份扣了个人承担的去年8-12月的个人部分与今年1月当月部分的,今年2月工资表已扣2月当月个人部分,今年3月扣3月当月个人部分,但社保去年8月至今年3月份的社保是在今年3月当月缴纳的,做会计科目时,分为两部分吗?做的科目是1、今年3月为一部分,是2、缴纳社保去年8月至今年2月为一部分吗?是借:管理费用-3月社保费(单位)1772元,借:其他应付款-去年8月至今年2月月社保费(单位)8067.50,借:其他应付款-
心雨
于2017-05-09 13:33 发布 1010次浏览
- 送心意
袁老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
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您好,一年内一样的费用,两个科目登记是可以的,如果想把原来的与现在的统一起来,那现在做个凭证调整一下就行了。
2016-11-04 11:05:03

是的,可以这样做的
2017-05-14 09:08:16

你好 不是你的员工挂其他应收款 不走福利费
2019-04-03 15:16:11

去年的属于无票的入了管理费用,这个按说是应该做无票费用的调增处理的。现在专票回来了,应冲销去年的账务处理,再按发票的金额入账
2018-08-08 17:44:38

1,可撤销的就是指相关的激励是可反悔的,对于不可撤销的就是决定了就不可再变更,所以前者是要冲回之前的负债,因为可以反悔,后者不可反悔,自然不冲回。
2,可撤销的,通过负债处理,后面可以转回,不支付。不可撤销,这负债是要承担的不可变更,但之前确认的费用需要冲减。
2020-07-30 11:05:09
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