小公司人事交个每个月他做的要缴纳社保和公积金的总金额和社保局最后扣除的金额不一致，现在应付职工薪酬社会保险挂了很多账，而且因为公司没有正规人事都是前台兼人事也做不来这样的话应付职工薪酬社会保险挂账的话要紧吗，毕竟不是财务这边算工资社保都是按照他给我的附件进行录入的财务有没有责任呢。

个人缴纳社会保险费、住房公积金： 计提 ：借：应付职工薪酬---工资、资金、津贴、补贴 贷：应付职工薪酬---社会保险费（医疗保险） ---住房公积金支付：借：应付职工薪酬---社会保险费（医疗保险） ---住房公积金 贷：银行存款 是否正确？

答： 你好 你上面计提的单位部分还是个人部分的 ？

公司承担的社保费及公积金，要计提到应付职工薪酬\五险，应付职工薪酬\公积金？我在百度上查的讲，应付职工薪酬包住房公积金及社保费

答： 您好 公司承担的社保费及公积金，要计提到应付职工薪酬\五险，应付职工薪酬\公积金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

今天工资五险一金会计分录，借 管理费用工资贷 应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保个人承担 应付职工薪酬社保公司承担 应付职工薪酬公积金公司承担 应付职工薪酬公积金个人承担老师，请问这个分录有没有问题呀

答： 您好 应该这样计提的 计提 借：管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金