5月份出勤15天，底薪7600元，请问应发薪水多少？

5月份出勤15天，底薪7600元，请问应发薪水多少？

答： 你好 不考虑特殊因素，那么每天的日薪是7600/21.75=349 然后349*15=5235 后面如果考虑劳动节等，再计算其他影响因素的

底薪3000月休4天实际出勤10天应发多少薪资？

答： 您好，很高兴为您解答。亲应付工资=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工资的计算方式如下：1）首先要确定每个月工作的天数，比如每月共有22天工作日。2）然后，将3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，约为136.36元。3）月休4天，那么，每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元，扣除有4天月休，一个月就是22天乘以136.36元，减去4天乘以136.36元，一个月的工资就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的话，一个月的工资就是2546.24元。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们公司2月份应出勤19天，我实际出勤10天，底薪是2600，应发工资是多少呢？公司2月份应出勤19天，实际出勤10天，其他都是请假和非法定假日，底薪是2600，应发工资怎么算啊 是用总工资直接减请假扣款 还是直接算出勤工资？

答： 一是取决于公司的工资制度，二是春节放假公司是否按有资假处理。