;)
我们公司2月份应出勤19天，我实际出勤10天，底薪是2600，应发工资是多少呢？公司2月份应出勤19天，实际出勤10天，其他都是请假和非法定假日，底薪是2600，应发工资怎么算啊 是用总工资直接减请假扣款 还是直接算出勤工资？
002
于2018-03-01 14:26 发布 3167次浏览
-
张艳老师
职称： 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2018-03-01 14:31
老师，小规模企业什么情况下需要计提盈余公积 问
你好，有净利润的情况下提取10%法定盈余公积 答
采购合同一签订就要交印花税吗？还时开了发票分次 问
您好，这个是按合同来的 答
老师请教一下，上个月的其他应付款，误入 应付账款，且 问
你好，你上月的会计分录怎么做的 答
开的政府补助的发票未收到款，要1年后才可能收到款 问
是的，只有那样处理了 答
老师，我们是装饰公司，23年的一个小学餐厅装修工程3 问
一、相关手续及附件 三方协议：签订一份由装饰公司（你方）、小学和房地产公司共同签署的三方协议是非常必要的。协议中应明确以下内容： 小学将剩余 6 万尾款的支付义务转移给房地产公司，房地产公司同意承接该付款义务。 明确该 6 万款项对应的是小学餐厅装修工程的尾款，且该工程已经验收结算完毕等相关工程信息。 约定付款时间、方式等具体付款条款，以及各方的权利义务和违约责任等内容，以保障各方权益。 工程验收结算资料：虽然之前已经验收结算，但为了完整记录整个业务流程，可将之前的验收结算报告等资料作为附件，证明该款项的来源和性质。 二、发票开具对象 原则上应开给小学：从业务实质来看，装修合同是与小学签订的，整个装修工程是为小学提供的服务，即使后续由房地产公司付款，发票仍应开给小学。这样才能保证发票流、资金流和业务流的一致性，符合税务和财务规范。 特殊情况及风险：如果房地产公司坚持要求开具发票给他们，可能会存在一定的税务风险和财务合规性问题。例如，可能导致发票开具与合同签订主体不一致，在税务检查时可能会被质疑业务的真实性和合理性，进而影响企业的税务信用和可能面临税务处罚。 三、委托付款协议的局限性 仅签订委托付款协议可能不够完善。委托付款协议主要是约定了付款的委托关系，但对于整个业务的背景和款项性质等方面的说明可能不够全面和清晰。相比之下，三方协议能够更全面地涵盖各方的权利义务以及业务的具体情况，更有利于保障各方的权益和财务处理的合规性。 答
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...
002 追问
2018-03-01 14:51
张艳老师 解答
2018-03-01 14:52
002 追问
2018-03-01 15:04
张艳老师 解答
2018-03-01 15:08