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1）工资里扣个税，借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——个税 扣社保：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保，这个分录怎么理解？2）月末计提当月工资的分录是做在次月发放工资前的对嘛？
佳佳
于2015-10-28 15:00 发布 1831次浏览
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益馨
职称： 高级会计师
2015-10-28 15:19
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计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68
答： 你好，你想问的问题具体是？
现在的工资一般都是次月发放当月的工资，那我月底做账时，是不是只需要做一笔计提的，就是—借：管理费用/工资 贷：应付职工薪酬/职工工资 应付职工薪酬/社保 应交税费/应交个人所得税 。到次月发放工资时，再做一笔缴纳的—借：应付职工薪酬/职工工资 应付职工薪酬/社保 应交税费/应交个人所得税 贷：银行存款
答： 是的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
预提工资时：借：管理费用——职工薪酬。贷：应付职工薪酬：职工工资。发放时：借：应付职工薪酬。贷：库存现金。对吗？
答： 上述分录没有问题
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1）工资里扣个税，借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——个税 扣社保：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保，这个分录怎么理解？2）月末计提当月工资的分录是做在次月发放工资前的对嘛？
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工资多发放了，分录计提并支付工资借制造费用50000贷应付职工薪酬50000借应付职工薪酬40000 应付职工薪酬-多发放10000贷银行存款
我们的应付职工薪酬包含，应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费，那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除，这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
知识产权认证证书
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