1.假设该酒店是施行当月工资下月发放，故采用本月预提核算方式。有关资料如下。 本月预提工资总额30000元，下月实发工资总额36000元，与上月预提数差异6000元，扣除了部门职工病事假工资500元，实际发放现金35500元，从银行提出。 上月末预提工资； 下月按实际工资与预提的差异调整 ； 发放工资；

1.假设该酒店是施行当月工资下月发放，故采用本月预提核算方式。有关资料如下。本月预提工资总额30000元，下月实发工资总额36000元，与上月预提数差异6000元，扣除了部门职工病事假工资500元，实际发放现金35500元，从银行提出。上月末预提工资； 下月按实际工资与预提的差异调整 ； 发放工资；

答： 借，主营业务成本30000 贷，应付职工薪酬30000 借，主营业务成本6000-500 贷，应付职工薪酬6000-500 借，应付职工薪酬36000-500 贷，银行存款35500

2月份总共28天，实际上班时间为2.21-2.28（其中有一天是周日，所以实际上了7天班），每周日单休，月工资标准为3000，实际发放工资多少

答： 3000*7/24

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我一个月工资底薪2600, 全勤200, 提成不算，本来一个月有3天假，一月份公司考虑过年原因只给2天公休，本来准备最后两天休息，因为疫情没有开门，所以我实际上了23天班，5天年假，3天因为疫情公司不让上班，公司打算全勤发放工资，可其他同事因为提前休了完了假，只上了21天班，这样我就比别人多上了两天班，请问这个工资应该怎么算？

答： 你好，按说应该两天算加班的哦