老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
材料数量差异为什么要用标准价格来乘而不用实际价格呢?
答: 因为用量差异就是单纯的用量差异,而价格差异包括了单纯的价格差异和混合差异。 成本差异其实包括三个部分: 1.用量变动引起的单纯的用量差异: (实际用量-标准用量)×标准价格; 2.价格变动引起的单纯的价格差异:(实际价格-标准价格)×标准用量; 3.价格和用量同时变动引起的混合差异:(实际用量-标准用量)×(实际价格-标准价格)。 在成本差异计算中,往往将混合差异并入价格差异一起计算,因此价格差异=单纯的价格差异%2B混合差异=(实际价格-标准价格)×标准用量%2B(实际用量-标准用量)×(实际价格-标准价格)=(实际价格-标准价格)×实际用量。
这道题问造成材料量差的情况有什么,因为材料的量差=(实际数量-标准数量)×标准价格根据这个公式可以知道影响材料量差的因素有实际数量,标准数量,标准价格那B选项是标准价格变多了,所以材料的量差也应该变多了不是吗?为什么没有选B?
答: 材料数量差异通常是在生产过程中形成的,一般应由生产部门负责。但有时也可能由采购工作所引起,如购进了质量较差的材料引起耗用量的增加,由此形成的不利差异应由采购部门负责,不能归咎于生产部门。 所以选项B是不选
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
成本差异=实际成本➖标准成本=实际数量✖️实际价格➖实际数量✖️单位产品标准成本=实际数量✖️实际价格➖实际数量✖️单位产品标准消耗量✖️{标准单价},另有价差=(实际价格➖{标准价格})✖️实际数量,我的疑问是这个 标准单价 与 标准价格有什么不同?求老师解疑!最好举个例题……谢谢老师
答: 标准价格和标准单价实际上都是一样的。在某些时候,他们的一个表达方式会有一些区别。