我们的工资表因为保留小数位数的问题，导致工资多发了0.4，这个怎么处理？如：含个税和个人社保的工资合计数是 62142.29，社保个人部分1128.48 个税1169.21 实发工资59845=62142.69，就是因为工资表的实发工资列老板让保留到整数，没有小数点后的数据，所以导致实发工资多了0.4，这个在账务上怎么处理？ 工资是银行代发的，谢谢老师

我们的工资表因为保留小数位数的问题，导致工资多发了0.4，这个怎么处理？如：含个税和个人社保的工资合计数是 62142.29，社保个人部分1128.48 个税1169.21 实发工资59845=62142.69，就是因为工资表的实发工资列老板让保留到整数，没有小数点后的数据，所以导致实发工资多了0.4，这个在账务上怎么处理？ 工资是银行代发的，谢谢老师

答： 您好！你计入管理费用就可以了。多计提4角

老师，请问发工资的时候扣社保和个税都取整扣了，小数点后的余额怎样做账务处理？

答： 您好 计提工资的时候按照没有小数点的金额计提 或者小数点后的数据做计提工资相同的分录红冲掉

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司发工资是以现金发放的，但是每月的工资扣除社保后，都是有小数点的，现金发放的话。这个小数点没办法发放。这个怎么解决啊

答： 您好，小数点通过营业外支出或者营业外收入调整