某公司职工薪酬结算汇总表列式本月应发工资1200000元，其中生产工人工资900000元，车间管理人员100000元，厂部管理人员工资200000元，另分别按工资薪酬总额的10%.10%.2%.10%计提基本医疗保险费基本养老保险费，失业保险费和住房公积金，根据经济业务编制会计分录

个人缴纳社会保险费、住房公积金---会计分录：借：应付职工薪酬---工资、奖金、津贴、补贴 贷：应付职工薪酬 --- 社会保险费 --- 住房公积金支付时：借：应付职工薪酬 --- 社会保险费 --- 住房公积金 贷：银行存款是否正确？为什么有的会计分录是 贷：其他应付款--- 社会保险费 --- 住房公积金

答： 一、计提时，按公司承担的金额计提，工资按应发工资数据计提。 借：应付职工薪酬---工资、奖金、津贴、补贴 贷：应付职工薪酬 --- 社会保险费 --- 住房公积金 二、支付时： 借：应付职工薪酬 --- 社会保险费 --- 住房公积金 （公司部分） 借：其他应收款——个人社保（个人住房公积金） 这个是个人承担的金额 贷：银行存款

今天工资五险一金会计分录，借 管理费用工资贷 应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保个人承担 应付职工薪酬社保公司承担 应付职工薪酬公积金公司承担 应付职工薪酬公积金个人承担老师，请问这个分录有没有问题呀

答： 您好 应该这样计提的 计提 借：管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

A公司从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）20790元、住房公积金为76230元，共计97020元编制分录如下：借：应付职工薪酬----工资、奖金 97020 贷：应付职工薪酬---社会保险费 20790 --住房公积金 76230， 借：应付职工薪酬---社会保险费 20790 ---住房公积金 76230贷：其他应付款---社会保险费 20790 ---住房公积金 76230；这样记录是否正确？

答： 您好，个人部分不通过应付职工薪酬科目，用其他应付款