老师,我们接手的这家公司,现在社保的往来有点乱,从去年就有余额,他用的是“其他应付款--社保(单位)/个人/社保局”这个科目都是借方余额10万,“应付职工薪酬--社保/社保局”贷方余额1.5万这样,我们公司社保都按时交,没有欠费,那我应该怎么处理这个往来呢
拼搏
于2022-07-08 13:39 发布 659次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2022-07-08 13:41
同学你好,这种情况的话,其他应付款是不是应该下月从员工工资中扣回的,搞清楚后,如果是的话,就没问题了,如果不是的话,可以转入营业外支出处理,应付职工薪酬的可以冲回费用。
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对的..............
2016-12-13 17:51:48
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你好,这样是正确的。
2020-05-01 11:09:23
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请问你想问的问题具体是?
2015-10-31 14:10:58
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计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2022-10-05 15:35:29
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请问你想问的问题具体是?
2015-10-31 14:11:07
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