单位有自己的职工食堂,食堂工人工资,福利及设备折旧 账务处理 借:管理费用--福利费,贷:累计折旧,应付职工薪酬,银行存款等。 可不可以用应付职工薪酬-职工福利过度一下,借:应付职工-福利,货:累计折旧,银存,应付职工-工资,再将借方转至管理费用,这样福利看应付职工薪酬-福利借方就行了,
天马行空
于2017-06-02 19:10 发布 2170次浏览
- 送心意
袁老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
相关问题讨论
我是公司是船舶加工制作劳务的
2017-09-07 17:35:10
你好,分录对的,如果是生产部门的福利费,可以计入生产成本-职工薪酬。
2019-04-26 17:19:04
你好!是的。就是这样做分录。
2018-09-05 11:46:29
您好。是的请问还有什么可以帮您
2021-12-19 18:38:13
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款——个人部分
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2018-11-25 14:02:55
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