送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2017-06-03 14:15

  《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局2015年34号公告)规定:列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条"关于合理工资薪金问题"规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。  不能同时符合上述条件的福利性补贴,应按国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。  因此,列入企业员工工资薪金制度、随同工资薪金一并发放的交通补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除,这种发放方式不需要发票。对凭票报销的交通费补贴,通讯费补贴等,应当并入职工福利费用,计算限额税前扣除。

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精选问题
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    如果公司转个人劳务费 1000 万,其中包含几百万的借款投资款,税务处理需要分情况考虑。以下是主要涉及的税费: 个人所得税 劳务费部分:根据劳务报酬个人所得税计算方法,1000 万劳务报酬应纳税所得额 = 1000×(1-20%)=800 万元。由于 800 万元超过了 50000 元,适用税率为 40%,速算扣除数为 7000 元。则应纳税额 = 800×40%-0.7=319.3 万元。 借款投资款部分:如果是单纯借款,且个人未取得利息收入,通常不涉及个人所得税;如果是投资款,属于权益性投资,在未取得股息、红利等收益或转让股权实现收益前,一般也不涉及个人所得税。若取得股息、红利,按 “利息、股息、红利所得” 缴纳个人所得税,税率为 20%。 增值税 劳务费部分:个人提供劳务,若未办理税务登记或临时税务登记,按次纳税,每次销售额未超过 500 元免征增值税,超过则需缴纳,征收率一般为 3%。若办理了税务登记或临时税务登记,月销售额未超过 15 万元(季度销售额未超过 45 万元)免征增值税,超过则需缴纳。假设该个人未办理相关登记且不属于免税情形,增值税应纳税额 = 1000÷(1%2B3%)×3%≈29.13 万元。 借款投资款部分:单纯借款行为不属于增值税应税行为,不缴纳增值税。投资行为若不涉及增值税应税销售行为,也无需缴纳增值税。 附加税 计算依据:以实际缴纳的增值税税额为计税依据。 税率:城市维护建设税税率根据地区不同分为 7%(市区)、5%(县城、镇)、1%(其他地区);教育费附加率为 3%;地方教育附加率一般为 2%。假设在市区,附加税应纳税额 = 29.13×(7%%2B3%%2B2%)=3.4956 万元。

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