中华人民共和国劳动合同法第五章第三节规定： “非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日“。意思是不是非全日制用工人员每月只能工作15天，超时就不能算非全日制用工人员了？

大大女王 追问

2022-07-28 16:43

那这个工作日一般界定在多少天呢？

思顿乔老师 解答

2022-07-28 16:44

15天，
规定很清楚呀，就是不能超过15天结算工资

思顿乔老师 解答

2022-07-28 16:44

举个例子，打暑假工，不能超过15天给你结工资

大大女王 追问

2022-07-28 16:47

不限制你那个月工作了多少天？

思顿乔老师 解答

2022-07-28 16:51

你好，这个文件里面没注明呀