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小铃铛老师

职称： 中级会计师

2022-08-01 11:30

同学，您好！
法律规定，停工留薪治疗期间，用人单位不得以劳动合同到期为由解除劳动合同，但并不是意味着要将合同期延至医疗期满，意思不同的

小炎 追问

2022-08-01 11:40

老师好，那么没有劳动合同怎么办？因为它期满了，又没有续签，是指没有劳动合同，但还在停工留薪治疗期，还算是公司的员工的意思吗？谢谢~~

小铃铛老师 解答

2022-08-01 12:46

同学，您好！
是的，还应该算公司的员工的

小炎 追问

2022-08-01 13:39

老师好，但它没有劳动合同，怎么能算是公司的员工呢？谢谢~~

小铃铛老师 解答

2022-08-01 13:43

同学，您好！
但是他实际给公司提供了劳动了，虽然没有劳动合同

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同学，您好！ 法律规定，停工留薪治疗期间，用人单位不得以劳动合同到期为由解除劳动合同，但并不是意味着要将合同期延至医疗期满，意思不同的
2022-08-01 11:30:45
您好，预计负债例如预计目前的诉讼失败而计提负债，是谨慎性的表现，A是配比原则。
2022-07-17 16:09:19
您好，因工伤导致的停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般停工留薪期的“原工资福利待遇”是指工伤职工遭受事故伤害之前12个月的平均工资，正常支付那就不能低于最低标准了。
2022-07-28 12:54:39
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2022-02-11 17:25:49
你好，因为利润分配-未分配利润的借方余额是一直累计下来的，而D只是说的本年的。
2022-06-12 17:02:32
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