我公司是人力资源服务公司,具有劳务派遣资质和建筑业施工劳务不分等级资质,主要提供短期的建筑业(送变电)方面的维护、试验、施工安装组塔架线等劳务,请问:一、是属于劳务派遣还是劳务外包?二、需不需要与农民工签订劳动合同以及缴纳社保?三、发票如何开具(名称、税率)等?
翠儿
于2022-08-26 11:30 发布 705次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2022-08-26 11:32
你好 ; 属于劳务派遣的; 把你自己员工派遣给其他公司用 ; 2. 需要的 按照6%或者5%开票 ;选择人力资源服务大类
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学员你好,劳务派遣公司开发票给你们,你们计入相关成本费用,付款即可
2021-10-31 12:14:09
你好,应是由派遣公司购买。
2019-12-31 18:01:42
劳务派遣方负责劳务派遣员工的社保
2018-09-02 20:16:25
你好,劳务派遣也应该为员工缴纳社保。
2019-12-07 11:43:36
你好,只要是合法劳务派遣公司,可以从事社保代理
2019-08-22 11:08:38
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