你好，试用期一个月，然后之前签了劳动合同上边没写说试用期离职只给发一半工资。我是7月31号上的班然后8月25号离得职，他只给发一半工资合理吗？

新来员工3月份只上了3天班，公司给的工资不合理，还没有签劳动合同，员工不可以告公司吗？

答： 如果你有劳动合同就可以，要不然口说无凭

请问老师，外国人来中工作，办理工作签证，1. 工资低会有影响吗？比如，劳动合同只有三四千，会因为工资低不给办吗？2. 跨区域有影响吗？比如劳动合同签在上海，在北京办签证。3. 工作签证是随便在哪里办理，然后全国有效吗？

答： 外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步： 第一步：办就业许可 第二步：获得工作邀请函 第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国 第四步：办就业证 第五步：办1年居留许可 1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序： （1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》； （2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》； （3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证； （4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》； （5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。 2、办理《外国人就业许可证书》所需材料： （1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）； （2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件； （3）外国人有效护照（签证）复印件； （4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）； （5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明； （6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件； （7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份； （8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张； （9）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。 3、办理《外国人就业证》所需材料： （1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）； （2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件； （3）外国人有效护照（签证）原件及复印件； （4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）； （5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明； （6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）； （7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份； （8）外国人二寸免冠近照3张； （9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件； （10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书； （11）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

女员工八月一日劳动合同到期，已经怀孕三个月，现在一直请病假没有病假条，这种情况如何处理？工资怎么算，是不是不能辞退？

答： 你好！运费不可以辞退，具体咨询劳动局，你们交社保了吗？先停发工资有假条再说