我是8.1日入职,9.15发8月的工资,扣了我8、9二个月的社保公积金,这个合理吗,那我10月发工资还要扣9月社保吗
学堂用户s7abuv
于2022-09-16 02:32 发布 1134次浏览
- 送心意
胖哥
职称: 中级会计师
2022-09-16 02:43
你好,不合理。9月份发放的8月工资中,只能扣除你8月份的社保公积金。如果你可以接受的话,那公司10月份发放9月工资时,是不可以再扣你的社保和公积金的。建议你找公司人事核实薪资并跟上级领导沟通。如果损害较大利益,可跟对应部门进行申诉。
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1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬--工资
一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬工资
贷:银行存款
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬-社保(公司负担)
一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
2019-02-12 12:59:59
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你好 ; 没有发放的工资 挂在应付职工薪酬-工资 贷方放着就行了。
2021-10-12 10:34:24
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您好
员工买社保,不买公积金,从公户发工资给她,可以
2021-11-01 15:15:18
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你好,包含个人负担的社保公积金。
2021-08-05 11:50:00
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包含在应发工资里 是发工资与应发工资就差一个个税
2020-05-25 08:12:51
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