- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2017-06-28 22:42
您好,人力资源公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。
同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。说明白点吧, 人力资源公司, 是找到人才(干部)然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才,
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工(工人),并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工
劳务派遣, 是劳务公司为企业找员工, 找到人才以后, 人才跟劳务公司签合同, 不跟你就职的企业签合同, 劳务公司就是各中介公司,跟房屋租赁中介公司一样, 劳务派遣是你跟劳务公司, 不是企业直接签, 所以有纠纷, 工资方面都跟直接与公司签订有区别
相关问题讨论
“人力资源服务—劳务派遣服务
2020-11-11 14:06:30
同学你好
开票名称开的:人力资源服务—劳务派遣服务费可以吗?——对的;
2022-01-21 13:53:21
您好,是劳务派遣这个证还是说营业执照
2022-01-08 21:57:25
人力资源外包简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2019-10-22 10:32:55
你好; 区别:人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。具体看这个公司的业务范围了。
劳务派遣主要是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
他们二者的区别在于首先他们的审批部门不一样。劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的,人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。
然后经营范围有所不同,人力资源公司经营的范围更广,可以包括劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等,而劳务派遣公司就比较单一,一般人力资源公司都有劳动派遣业务。
2022-03-31 14:45:02
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程小猫 追问
2017-06-28 22:42
王雁鸣老师 解答
2017-06-28 22:43