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辉辉老师

职称： 注册会计师,税务师

2022-11-06 12:07

同学你好，正在答疑中

辉辉老师 解答

2022-11-06 12:10

同学你好，绩效管理重点关注的应该是绩效执行及目标达成的过程,只有这个过程做好绩效管理,才能够获得更加满意的效果，这里是侧重对过程的表述，指标设定是绩效管理之前的步骤

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同学你好，正在答疑中
2022-11-06 12:07:56
尊敬的学员您好，企业绩效管理与个人业绩考核的区别在于：个人业绩考核是根据结果兑现奖惩，而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。
2022-10-29 21:41:46
你好 定性指标是没有数量计量的指标。 绩效指标有定量的也有定性的指标
2021-07-22 12:46:30
你好，使用VLOOKUP匹配就行了。=VLOOKUP(查找值，查找区域，要返回的值在查找区域的第几列，0）
2019-03-01 15:24:28
您好，这个是对的，没错的了
2023-05-27 21:26:31
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