有一企业2010年计提福利费2万元,2010年末应付福利费余额为2万元,2010年实际没有发生福利费支出,2010年所得税汇算清缴时福利费已纳税调增应纳税所得额2万元。2011年,实际发生福利费支出1...
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于2017-07-02 15:09 发布 970次浏览
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齐惠老师
职称: 会计师
2017-07-02 15:14
有一企业2010年计提福利费2万元,2010年末应付福利费余额为2万元,2010年实际没有发生福利费支出,2010年所得税汇算清缴时福利费已纳税调增应纳税所得额2万元。2011年,实际发生福利费支出1.5万元,2011年计提福利费3万元,请问2011年所得税汇算清缴时福利费应纳税调增应纳税所得额3万元,对不对?.
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有一企业2010年计提福利费2万元,2010年末应付福利费余额为2万元,2010年实际没有发生福利费支出,2010年所得税汇算清缴时福利费已纳税调增应纳税所得额2万元。2011年,实际发生福利费支出1.5万元,2011年计提福利费3万元,请问2011年所得税汇算清缴时福利费应纳税调增应纳税所得额3万元,对不对?.
2017-07-02 15:14:52
我单位多年来福利费结余,在2010年不在根据工资总额提取14%福利费,2010年发生福利费支出直接在成本列支(费用不超过工资总额14%),要不要进行所得税纳税调整。.
2017-06-30 22:38:58
调增金额=30-200*14%
2015-11-10 08:40:22
这个的话,只要不超过相关比例规定,是可以调减的哦
2020-05-16 17:51:16
职工福利费扣除限额180*14%=25.2,调增12.8
职工教育经费扣除限额180*8%=14.4,调增15.6
合计调增12.8+15.6=28.4
2021-12-15 16:14:56
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齐惠老师 解答
2017-07-02 15:21