财务离职这个接待上了,怎么正确核算人员工资,5月31天,公司规定1周1天假,一员工上了18天班休息了3天假,工资4500一个月 ,应该扣多少天缺勤,扣多少钱?
搞怪的啤酒
于2017-07-07 11:36 发布 836次浏览
- 送心意
李老师2
职称: 中级会计师,初级会计师,CMA
2017-07-07 11:43
我们也是单休的 不管一个月是几天我都是按照26天在勤日来算的 只要请假了那就在26天里面扣除请假天数 国家法定日都是带薪休假的.
4500/26*18=3115.38
每个公司制度不一样 我们是这样计算的.
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我们也是单休的 不管一个月是几天我都是按照26天在勤日来算的 只要请假了那就在26天里面扣除请假天数 国家法定日都是带薪休假的.
4500/26*18=3115.38
每个公司制度不一样 我们是这样计算的.
2017-07-07 11:43:33
没有这个制度说不能核算自己的工资,不过,如果大型企业,人事做完工资后,还有审核人员审核
2019-05-09 10:23:26
您好,要分开核算的。服务人员工资记到成本里。
2017-05-04 19:17:02
你好,你们能看到工资表吗
2020-05-15 13:57:52
税种核定,需要财务人员办理。
2021-08-06 17:39:08
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