老师，我在接手离职员工做的凭证的时候发现这样一笔分录，计提体检费：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费，贷：应付账款-应付供应商。为什么会有第二笔分录，是否多余呢？

体检费需要计提吗？借管理费用，贷应付工资-应付职工薪酬福利费

答： 跟其他福利费一样的先发放，再计提

公司给员工支付的体检费用怎么入账？1.借：管理费用-员工体检贷：应付职工薪酬-福利费用付款：借：应付职工薪酬-福利费用贷：银行存款/库存现金还是可以直接2.借：管理费用-福利费贷：银行存款/库存现金

答： 您好！按第一个分录来做。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

；去年职工体检费挂账时，借方：管理费用 贷方：应付职工薪酬—职工福利费-体检费 ；跨年后，发现贷方应记入其他应付款——XX医院。应该怎么做账。

答： 您好 贷:应付职工薪酬—职工福利费-体检费 贷方红字 贷:其他应付款——XX医院