你好，咨询一个问题举例说下 公司一员工实际到手工资5000，社保是600单位部分，400个人部分。公司帮忙代缴公积金1000元。 会计分录如下 计提工资：借：管理费用 6400 贷：应付职工薪酬—工资6400 计提社保：借：管理费用 600 贷：应付工资薪酬—社保600 支付社保和公积金时： 借：应付职工薪酬—社保 600 其他应收款—个人社保400 其他应付款—公积金 1000 贷：银行存款 2000 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资6400 贷：银行存款 5000 其他应付款—公积金1000 其他应收款—个人社保400

老师，计提工资，是不是借管理费用，其他应收款，贷应付职工薪酬？发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，银行存款

答： 是的，应该是这样的。发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，贷银行存款。不过应注意的是，有的公司还会在发工资时，额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。

借：应付职工薪酬贷：其他应收款这个会计科目啥意思呢？是表示用其他应收款抵扣应付职工薪酬，还是用其他应付职工薪酬抵扣其他应收款？

答： 你好，有之前垫付款需要在工资里扣回来。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资和社保分录借管理费用，借其他应收款；贷应付职工薪酬_工资，贷应付职工薪酬_社会保险。对吗？

答： 借管理费用一工资，社保费，货应付职工薪酬一工资，社保费