公司替员工缴纳社保个人承担的部分应该怎么做账，是直接把工资数加上个人应该承担的部分作为工资总数吗，然后发的时候再扣去这个保险金额比如应发3000，保险200，做成工资总额3200，实发3000

公司替员工缴纳社保个人承担的部分应该怎么做账，是直接把工资数加上个人应该承担的部分作为工资总数吗，然后发的时候再扣去这个保险金额比如应发3000，保险200，做成工资总额3200，实发3000

答： 你好，是的，把公司负担个人部分并入工资薪金总额

拿到工资表时应发工资总数10000，公司承担部分1000 个人承担保险368，公司承担公积金100 个人承担公积金90 个税200 怎么做计提 发放 交个税的分录

答： 1.计提工资 借：管理费用（管理/销售等）10000 贷：应付职工薪酬——工资 10000 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）1000 贷：应付职工薪酬——社保1000 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 10000 贷：其他应收款——社保(个人部分)368 其他应收款——公积金（个人部分）90 应交税费——应交个人所得税 200 库存现金／银行存款或现金 （10000-368-90-200） 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分)1000 其他应收款——社保(个人部分)368 应付职工薪酬——公积金(企业部分)100 其他应收款——公积金(个人部分）90 贷：银行存款或现金 1000+368+100+90 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 200 贷：银行存款或现金 200

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

假设社保费个人承担部分是2000，公司承担部分6000，应付工资是10000，应付工资10000是已减掉社保个人承担后的金额，那么社保费（个人和公司部分）以及工资计提时的会计分录应该如何做？交社保费时，发工资时应该如何做会计分录？

答： 应付工资10000是已减掉社保个人承担后的金额--------这个是不是搞错了？应付工资是保护个人承担的社保金额的。