公司8月份新参加社保，然后缴纳社保是9月份15号，8月和9月的社保一起现金缴纳的。那我现在做8月的账怎么做？怎么计提，会计分录是什么？？

公司8月份新参加社保，然后缴纳社保是9月份15号，8月和9月的社保一起现金缴纳的。那我现在做8月的账怎么做？怎么计提，会计分录是什么？？

答： 1、计提工资： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 2、计提单位负担的社保和公积金: 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社保和公积金 3、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 贷：其他应付款或其他应收款-社保和公积金（个人负担的部分） 贷：应交税费-应交个人所得税 4、缴纳社保和公积金： 借：应付职工薪酬-社保和公积金 借：其他应付款或其他应收款-社保和公积金（个人负担的部分） 贷：银行存款 5、个人负担的社保和公积金，如果先扣缴后支付计入其他应付款科目，如果先支付后扣缴计入其他应收款科目。

尤其是社保的那个，为什么还有现金啊，你能把整个过程的会计分录写下来吗，还有补计提怎么补

答： 你好！我说的是发工资的时候，要从他的工资里面扣缴掉他个人应该缴纳的社保。 发工资的时候不是要现金或者银行存款发吗？所以有现金了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我们有个员工9月底辞职了，但是社保20号就不办理减少业务，10月份的社保公司已经给他交了，个人部分他自己补现金给我们，那我现在应该怎么做会计分录呢？

答： 你们替员工垫付的社保公司和个人部分都挂往来：借：其他应收款-XX 贷：其他应交款—代缴社保