送心意

李爱文老师

职称会计师,精通Excel办公软件

2017-09-19 13:17

是应该有制表人、审核人,批准人之类的,就是审核人一般是主管及财务经理(或财务总监),审核人审核后,批准人进行批准发放,就是老板批准。一般制表人可以打印,其他都是手工签字,当然制表人也可以空着,用手工签字

弄花香满衣 追问

2017-09-19 14:04

刚成立的公司只有一个员工和法人,法人 没有做工资表,那制表人就填这个员工,审核人填法人吗?

李爱文老师 解答

2017-09-19 14:05

法人还是要做工资表,不然到时,公司发达了,想发工资,都没有办法,上述说法正确

弄花香满衣 追问

2017-09-19 14:09

法人已在法人的另外一家公司统一做工资表了

弄花香满衣 追问

2017-09-19 14:19

@李爱文老师:计提的工资表需要制表人和审核人吗?还是发放的工资表有制表人和审核人就行?

李爱文老师 解答

2017-09-19 14:19

需要制表人与审核人,就是你目前的情况就可以了,只两个人。

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相关问题讨论
您好 工资表一般应该有制表人 审核人 审批人 应该签字
2019-03-27 10:35:19
是应该有制表人、审核人,批准人之类的,就是审核人一般是主管及财务经理(或财务总监),审核人审核后,批准人进行批准发放,就是老板批准。一般制表人可以打印,其他都是手工签字,当然制表人也可以空着,用手工签字
2017-09-19 13:17:16
一般是会计主管审核,审核记账凭证是否有差错。
2018-02-24 12:39:01
肯定要注意审核以下几方面啦: (1)工资底薪是否按合同来。 (2)福利补贴是否按公司规定来。 (3)考核奖是否公平公正。 (4)当事人是否有确认等。
2019-04-10 20:42:08
你好,主要是考勤是否正确,个税计算是否正确
2019-05-21 18:40:36
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