公司有个员工被派到外地工作。在当地缴纳社保公积金。工资还是公司统一发放，该员工五险一金交给人力资源公司代缴。收到如下发票和账单。应该如何做分录呢？服务费和代收代付款项怎么分？还有公司部分和个人部分需要分开么？

公司有个员工被派到外地工作。在当地缴纳社保公积金。工资还是公司统一发放，该员工五险一金交给人力资源公司代缴。收到如下发票和账单。应该如何做分录呢？服务费和代收代付款项怎么分？还有公司部分和个人部分需要分开么？

答： 老师看不清您发送的第一张图片，拍摄一张清晰的图片发送到1141840151@**.com邮箱。

因为约定的是由付税费，如果每人支付900元/服务费，承担税费，怎么做做分录呢？工资和社保。公积金这些是不是也一定要对方开发票给我们，才入帐的？

答： 你好，是的哦，你如果是每个员工的个税都由公司来支付，你走福利费是可以的。谁给你开发票，不是你们申报的吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们是劳务派遣公司，有些员工社保和公积金是给外地的外包公司交的，而工资这块由我们这付，就等于我们把社保和公积金给外包公司，外包公司给我们开社保和服务费的发票，像这样的情况我要怎么做分录呢？

答： 你好，你这里事属于人力资源外包，你收到发票确认为成本处理 借，X成本费用 贷，应付职工薪酬 支付 借，应付职工薪酬 贷，银行存款