月工资的 核算方法有哪些 ，怎么核算才是最标准的

月工资的 核算方法有哪些 ，怎么核算才是最标准的

答： 月工资有：固定工资制（如管理人员），计时工资（就是固定部分+计时工资）、计件工资（如工人，固定部分+计件工资）、按业务提成工资制度（如销售人员，固定工资+业务提成工资）

如果六月有法定节假日一天，当月有事请假一天、工资应该怎么核算？ 福利是双休，核算标准是：月工资/当月天数（30）-双休（8）-法定假日（1） 算出日工资吗？ 再用日工资* （当月天数-双休-法定节假日-事假），这样算不合理吧？

答： 你好,按你的算法,6月工作天数为21天.日工资=月工资/21. 请假一天,则当月工资是日工资*20%2B日工资*法定节假日1天.

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师11月工资超过3000元低于4500元（3910元）是按什么标准计算？3910*0.1-210？还是3910*0.03-105？

答： 3910的工资，低于个税起征点5000，不用缴纳个税的