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如果本月最后一天只是把工人的工资给计算出来了,但是没有发放,都是等到下个月才发的话,那我这个月只要计提工资就可以了是嘛?
计提工资的时候 应发工资里的绩效 是核算绩效的全额总数还是实发数呢? 比如基本工资2000 绩效500(核算后是450) 那应发工资计提的数字该是2500 还是2450?
每月都在当月计提工资,在下月发放。那么在12月计提的12月份工资,在2018年1月发的,在核算残保金的时候,这12月份的工资还计算在2017年残保金里吗?

