有个逻辑不懂推理，我公司是保洁服务公司，主要收入是保洁费，主要支出是人工工资，比如十月发八月工资，十月收到的款是九月的保洁费，我该怎么入账利润不会亏，按权责发生制的话

有个逻辑不懂推理，我公司是保洁服务公司，主要收入是保洁费，主要支出是人工工资，比如十月发八月工资，十月收到的款是九月的保洁费，我该怎么入账利润不会亏，按权责发生制的话

答： 您好！你8月就要把工资进行预提计入成本。 同样的，8月也要做收入，只是钱没收到而已

老师，请问之前一直用的收付实现制，突然改成权责发生制，具体应该怎么操作呢？比如1月收入100万，当中扣除本月支付的12月工资20万，利润是80万。假设只有工资这一笔支出。而1月当月工资是25万。是否应该将25万计入当期支出，而12月的20万工资冲减上年度利润呢？

答： 您好，工资等报表科目，权责发生制是当月计提当月的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

2.王某原在铜铁厂工作,每月工资为2500元,现在他打算离职开一家餐馆。预计每个月营业收入为20000元,餐馆开支包括:雇员薪水40000元/年,各种用品10000年,10000元/年,水电煤气等5000元年,银行利息支出10000元/年,行业内,开一家同类型的餐馆的正常利润为100000元/年。请计算分析:(1)显性成本;(2)隐性成本(3)会计利润;(4)经济利润;(5)王某是否应该开餐馆。

答： 显性成本=40000%2B10000%2B5000%2B10000=65000 隐性成本=2500*12=30000 会计利润=20000*12-65000=175000 经济利润=175000-30000=145000 高于正常利润 应该开