付员工五险怎么做分录

付员工五险怎么做分录

答： 分录记账需要根据实际情况而定，但是一般都需要记入以下几张分录： ①付社会保险费：现金（借方）----应付工资（贷方） ②付社会保险费：公司基本养老保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） ③付基本医疗保险费：公司基本医疗保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） ④付失业保险费：公司应交失业保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） ⑤付工伤保险费：公司应交工伤保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） ⑥付生育保险费：公司应交生育保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） 拓展知识：五险一金的主要内容是养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及基本养老金，按照相应的法律法规和各行业准则实施。五险一金这一制度在我国发展了许多年，它不仅为上下班族及其家庭带来了社会保险和养老金等利益，而且对就业形势也产生了重要影响。

员工含有五险，工资计提支付怎么写分录？

答： 你好，借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 计提个人缴纳保险 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保 计提公司缴纳保险 借 管理费用-社保 贷 应付职工薪酬-社保 缴纳保险 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 贷 银行存款 发放工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资和社保公积金分录怎么做（五险一金）;支付工资社保公积金分录怎么做（五险一金）

答： 你好， 计提保险、公积金时 借：其他应付款—养老保险（个人部分） 管理费用—养老保险（公司缴纳 贷：应付职工薪酬、 计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付是 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果我的回答解决了你的问题，麻烦给个五星好评，谢谢了。