付员工五险怎么做分录

分录记账需要根据实际情况而定，但是一般都需要记入以下几张分录： 
 
①付社会保险费：现金（借方）----应付工资（贷方） 
 
②付社会保险费：公司基本养老保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） 
 
③付基本医疗保险费：公司基本医疗保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） 
 
④付失业保险费：公司应交失业保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） 
 
⑤付工伤保险费：公司应交工伤保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） 
 
⑥付生育保险费：公司应交生育保险费（借方）----应交社会保险费（贷方） 
 
拓展知识：五险一金的主要内容是养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及基本养老金，按照相应的法律法规和各行业准则实施。五险一金这一制度在我国发展了许多年，它不仅为上下班族及其家庭带来了社会保险和养老金等利益，而且对就业形势也产生了重要影响。