老师，我方是总包，跟农民工签的劳动合同，里面签的是一个月发一次工资，买的集体保险，实际上工资是两三个月发一次，这样风险吗？没买社保

老师，我方是总包，跟农民工签的劳动合同，里面签的是一个月发一次工资，买的集体保险，实际上工资是两三个月发一次，这样风险吗？没买社保

答： 在跟农民工签订劳动合同时，如果实际工资发放周期与合同规定的不一致，会出现很多不良的法律风险。由于劳动合同法第五十九条之规定，劳动者应当按照与用人单位约定的期限发放工资。而如果用人单位与劳动者签订的劳动合同确定每月发放工资，实际上并没有达到这一要求，就会违反了相关规定，因此存在违法风险。 此外，没有买社保也会存在很大的风险，因为根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条之规定，用人单位应当向社会保险经办机构按期缴纳社会保险费，以及按照有关规定为劳动者购买社会保险。但是，没有参与社保的情况下，就不能为劳动者缴纳社会保险费，这会给用人单位带来法律风险。 拓展知识：在劳动合同订立或变更时，应当签订书面合同，保证劳动者的合法权益；同时，劳动者的权益也应当在劳动合同中充分的体现出来，以避免发生纠纷。

工地上的工人，变动性大，人员流动大，可能上一两个月就走了，这种没签合同的，没买社保的，工资怎么办？能税前扣除吗？扣除了有风险吗？风险是什么？

答： 你做了工资吗 如果做一个月的话做了工资没发缴社保了 连续好几个月税务局要求严格的会让你们补交，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司给农民工买的雇主责任险 但是公司没有跟农民工签劳动合同 行不行 一定要签合同么

答： 合同是一定要签订的，对双方都是保证