老师，我方是总包，跟农民工签的劳动合同，里面签的是一个月发一次工资，买的集体保险，实际上工资是两三个月发一次，这样风险吗？没买社保

在跟农民工签订劳动合同时，如果实际工资发放周期与合同规定的不一致，会出现很多不良的法律风险。由于劳动合同法第五十九条之规定，劳动者应当按照与用人单位约定的期限发放工资。而如果用人单位与劳动者签订的劳动合同确定每月发放工资，实际上并没有达到这一要求，就会违反了相关规定，因此存在违法风险。 
 
此外，没有买社保也会存在很大的风险，因为根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条之规定，用人单位应当向社会保险经办机构按期缴纳社会保险费，以及按照有关规定为劳动者购买社会保险。但是，没有参与社保的情况下，就不能为劳动者缴纳社会保险费，这会给用人单位带来法律风险。 
 
拓展知识：在劳动合同订立或变更时，应当签订书面合同，保证劳动者的合法权益；同时，劳动者的权益也应当在劳动合同中充分的体现出来，以避免发生纠纷。