老师，辞退员工多发的工资个税怎么算

邹老师

职称：注册税务师+中级会计师

2017-10-17 09:01

你好，是属于辞退补偿吗

丫头追问

2017-10-17 09:40

是属于辞退补偿

丫头追问

2017-10-17 09:41

这个税款还得公司承担，比如到他手里是5万，我们该怎么算

你好，是属于辞退补偿吗

2017-10-17 09:01:45

你好！离职补偿一般是计提：借：管理费用——离职补偿金贷：应付职工薪酬——离职补偿金发放时：借：应付职工薪酬------离职补偿金贷：现金或银行存款

2016-08-02 10:20:04

你好，个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。计算公式：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－上年当地职工三倍平均工资）÷工作年限-已缴纳保险及公积金－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工作年限

2020-07-24 15:41:09

你好，学员，这个一般是N%2B1,这个N是工作年限，这个是1个月的，具体是跟员工的商量的

2022-03-22 13:55:56

　您好，您参考一下，劳动法。工资以实际工作日期照常发放，如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2020-02-21 14:45:08

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