计提应付职工薪酬怎么做账？

计提应付职工薪酬怎么做账？

答： 计提应付职工薪酬是指企业根据当期职工工作实现的经济效益，在当期财务报表中计提费用，以预先准备支付职工未来的薪酬。计提应付职工薪酬的账务处理方法如下： 1. 确定应付职工薪酬的金额：首先要确定企业应付职工薪酬的金额，一般是根据职工的工作实现的经济效益而确定的； 2. 计提应付职工薪酬：在企业的当期收入中计提预支应付职工薪酬支出，计提金额等于应付职工薪酬金额； 3. 付款：当期支付给职工的薪酬； 4. 调整应付职工薪酬：若发现当期计提应付职工薪酬金额有误，可进行相应的调整，将多计提的部分计入本期损益，减少下期的应付职工薪酬金额，或者分期计提订立相应凭证，在未来几期逐步抵消。

你好，为什么补提社保费、住房公积金，要这样做分录借：应付职工薪酬 24754.17 贷：应付职工薪酬 24754.17住房公积金未通过应付职工薪酬计提，现补提：借：应付职工薪酬 18800 贷：应付职工薪酬 18800\"

答： 你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

去年计提工资时，‘’应付职工薪酬-工资“做成”应付职工薪酬-应付奖金、津贴和补贴“应该怎么改正

答： 借 应付职工薪酬-应付奖金、津贴和补贴 贷 应付职工薪酬-工资