计提应付职工薪酬怎么做账？

计提应付职工薪酬是指企业根据当期职工工作实现的经济效益，在当期财务报表中计提费用，以预先准备支付职工未来的薪酬。计提应付职工薪酬的账务处理方法如下： 
1. 确定应付职工薪酬的金额：首先要确定企业应付职工薪酬的金额，一般是根据职工的工作实现的经济效益而确定的； 
2. 计提应付职工薪酬：在企业的当期收入中计提预支应付职工薪酬支出，计提金额等于应付职工薪酬金额； 
3. 付款：当期支付给职工的薪酬； 
4. 调整应付职工薪酬：若发现当期计提应付职工薪酬金额有误，可进行相应的调整，将多计提的部分计入本期损益，减少下期的应付职工薪酬金额，或者分期计提订立相应凭证，在未来几期逐步抵消。