工资和社保的正确分录是怎样的

工资和社保的正确分录是怎样的

答： 工资和社保的正确分录应该具体根据实际情况和会计准则而定。一般而言，工资可以分录为支出，社保费用则可以分录为职工福利费支出。如果企业计件工资，需要将工资成本分录为材料成本或制造费用；如果按时计工资，需要将工资成本分录为人工成本。此外，还要记录社保费用的具体明细，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金等。

网上关于工资和社保的分录有很多种，到底正确的会计分录是怎么样的

答： 您好 一般是这样的 计提 借：管理费用——工资等 管理费用——单位社保费等 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——单位社保费等 发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——个人社保费 银行存款 上交 借：应付职工薪酬——单位社保费等 其他应收款——个人社保费 贷：银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

社保和工资的计提正确的分录应该是什么?

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5 上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金