我们工资时定新的形式 之前每月都是当月计提当月的工资 ，虽然是定新 但是实际发放比定新少。年底累计下来会有结余 结余可能会发年终奖励 也可能不发。我不知道这样处理账目合适否 。我网上搜了一下 说要当月入账上月的 也就是按实际来入费用 那么这两张方式那种更好呢。

我们工资时定新的形式 之前每月都是当月计提当月的工资 ，虽然是定新 但是实际发放比定新少。年底累计下来会有结余 结余可能会发年终奖励 也可能不发。我不知道这样处理账目合适否 。我网上搜了一下 说要当月入账上月的 也就是按实际来入费用 那么这两张方式那种更好呢。

答： 您好！你可以按定额先计提，如果确实不发，汇算清缴调增

尊敬的老师们 可不可以帮我解释一下：带薪缺勤 比如去年有5天假期 只休息4 天 有一天要累计到下一年 为什么要计提 明年休息六天就可以了呀 为什么要计提再发放？

答： 您好，因为去年没休息的那一天是给去年干的活，是属于去年的费用范围，属于计提。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，请问，今年4月发放了去年的年度绩效，这个在算个税的时候要算入今年的累计收入里吗？是去年已经计提了的。

答： 你好，这个按全年一次性奖金申报，不用今年累计收入，如果你按工资申报就要累计今年的收入。