送心意

999

职称注册会计师

2023-03-01 19:35

您好,计提工资是依据企业会计准则的要求实行的。因此,根据您的情况,您的单位合同工和编制人员的工资发放方式不同,在进行计提时也应分别计提。具体而言,合同工的工资将归入单位的基本户,而编制人员的工资则应归入财政拨款进行发放。 
 
对于计提工资而言,企业应该按月对付给员工的工资提取相应比例的资金,作为工资费用下一个会计期间的计提。计提工资的方法则取决于企业是否将部分工资支付给员工,以及工资费用实际发生时是否已完全支付。 
 
拓展知识:除了计提工资,企业还需要计提其他费用,其中包括财务费用、管理费用和销售费用等等。而且,企业的实际支出和计提费用应保持一致。也就是说,如果在某一个月份中实际支出费用比计提费用多,那么企业就应补充计提费用,反之亦然。

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您好,计提工资是依据企业会计准则的要求实行的。因此,根据您的情况,您的单位合同工和编制人员的工资发放方式不同,在进行计提时也应分别计提。具体而言,合同工的工资将归入单位的基本户,而编制人员的工资则应归入财政拨款进行发放。 对于计提工资而言,企业应该按月对付给员工的工资提取相应比例的资金,作为工资费用下一个会计期间的计提。计提工资的方法则取决于企业是否将部分工资支付给员工,以及工资费用实际发生时是否已完全支付。 拓展知识:除了计提工资,企业还需要计提其他费用,其中包括财务费用、管理费用和销售费用等等。而且,企业的实际支出和计提费用应保持一致。也就是说,如果在某一个月份中实际支出费用比计提费用多,那么企业就应补充计提费用,反之亦然。
2023-03-01 19:35:58
这是个人应该承担的,社保和个人所得税是从那个工资里面进行扣除。这个自筹的资金的话,是根据你实际发放的来进行处理的。
2022-11-10 14:09:46
你好,同学。 你原则上是要分开 核算处理的,他审计只是审计 财政预算这边的。
2020-04-20 16:30:46
同学,财政补助是直接支付还是授权支付?
2020-07-20 11:49:20
代发的不用计提。您好
2022-06-09 13:37:44
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