老师，请问一下，账上的应付职工薪酬是10万，但申报工资个税1-12月为8万，是不是要纳税调增？以申报个税的工资为准？申报个税工资已经发放了

老师，请问一下，账上的应付职工薪酬是10万，但申报工资个税1-12月为8万，是不是要纳税调增？以申报个税的工资为准？申报个税工资已经发放了

答： 是的，如果您的账上的应付职工薪酬是10万，而实际申报的个税为8万，那么您需要进行税调增，以申报个税的工资为准。 例如：某公司员工应付薪酬为12万，但实际申报的个税为10万，那么此员工应当进行个税调增，以实际申报的个税为准。

#提问# 2019年个税申报系统上申报个税工资合计12万，账上应付职工薪酬借方和贷方都是11万，账上少计提了12月份的1万元工资。因为要做汇算清缴，想把账上数据跟税务申报数据一致，请问我可以反结账到12月补提吗？

答： 你好 可以的 你可以补计提1万 如果确实是发生了12万的话 。到时你发放也得有12万 。不然 你没发放会调整那1万的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问上月工资次月发放，发放的下一个月申报上月的工资个税，但是有一个员工在月初发放上月工资之后，本月离职，离职当天把本月工资结算发放了，请问下月申报个税，是申报她上月工资加本月工资，还是申报上月工资，在下一个月申报本月工资

答： 根据税务规定，个税是按照每月的收入进行申报和缴纳的。所以，如果一个员工在月初发放了上月工资，然后在本月离职并结算了本月工资，那么在下月申报个税时，应该是申报她上月工资加本月工资的总和。